1 安全生产检查形式
① 定期安全生产检查
②专业性安全生产检查
③ 经常性安全生产检查
④季节性及节假日安全生产检查
2 安全生产检查内容
根据建设工程施工(生产)特点，制定检查项目、标准。
检查项目
查思想
查制度
查机械设备
查安全生产设施
查安全教育培训
查操作行为
查劳动防护用品的使用
查伤亡事故的处理等。
1 定期安全生产检查
企业内部必须建立定期分级安全生产检查制度，但是，由于企业规模、内部建制等不同，要求也不尽相同。一般中型以上的企业(公司)，每季度组织一次安全生产检查；分公司每月组织一次；项目部每半月组织一次制度性的全面安全生产检查。施工现场比较集中的公司可以每月组织—次；项目部半月或每旬组织一次。总之，各单位可根据本单位具体情况与上级要求而建立定期安全生产检查制度，每次安全生产检查应由单位领导或总工程师(技术领导)带队，工会、安全、动力设备、保卫等部门派员参加。这种制度性的定期检查内容，属全面性和考核性的检查。
2 专业性安全生产检查
专业性安全生产检查应由企业有关业务部门组织有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊、压力容器、防尘防毒等)安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查，这类检查专业性强，也可以结合单项评比进行。参加专业安全生产检查组的人员，主要应由专业技术人员、懂专业技术的安全技术管理人员和有实际操作、维修能力的技术工人参加。新搭设的脚手架、垂直提升机(龙门架和井字架)、塔吊等重要设施和设备使用前的验收工作属于专业性安全生产检查。
3 经常性安全生产检查
在施工(生产)过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患、消除隐患，保证施工(生产)正常进行。经常性安全生产检查形式通常有
①班组进行班前、班后岗位安全生产检查；
②各级安全员及安全值日人员巡回安全生产检查
③各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
4 季节性及节假日安全生产检查
季节性安全生产检查是针对气候特点(如冬季、暑季、雨季、风季等)可能给安全施工(生产)带来危害而组织的安全生产检查。节假日(特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后，为防止职工纪律松懈、思想麻痹等，也要进行安全生产检查，检查时应由单位领导组织有关部门人员进行。节日加班，更要重视对加班人员的安全教育，同时要认真检查安全防范措施的落实。
2.2 安全生产检查方法及要求
方法
看
量
测
动作试验
要求
1 “看”
主要查看管理资料、持证上岗、现场标志、交接验收资料、“三宝”使用情况、“洞口”、“临边”防护情况、部分设备的防护装置等等。
2 “量”
主要是用尺进行实测实量。例如测量脚手架各种杆件间距、塔吊道轨距离、电气开关箱安装高度、在建工程与临近高压线的距离等。
3 “测”
主要是用仪器、仪表实地进行测量。例如用水平仪测量道轨纵、横向倾斜度，用地阻仪摇测地阻值等等。
4 “动作试验”
由操作人员对各种限位装置进行实际动作试验，检验其灵敏程度。例如塔吊的力矩限制器、行走限位、龙门架的超高限位装置、翻斗车制动装置等等。总之，能测量的数据或动作试验，均不应以“估算”、“步量”、“差不多”等模糊词汇来代替具体数据。
要 求
⑴组织领导
⑵要有明确的目的
⑶检查记录
⑷安全评价
⑸整改
⑴组织领导
各种安全生产检查都应该根据检查要求配备力量，特别是大范围、全面性安全生产检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。
⑵要有明确的目的
各种安全生产检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准。重点项目（如在安全管理上，应着重检查安全生产责任制的落实，安全技术措施经费的提取使用等)、关键部位(如安全设施、“安全生产保证项目”等)要认真仔细地检查。大面积或数量多的相同内容的项目，可采取系统的观感和一定数量的测点相结合的检查方法。检查时尽量采用检测工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知、应会抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。
⑶检查记录
检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细记录。特别是对隐患的记录必须具体详实，如隐患的部位、危险性程度及处理意见等。采用安全生产检查评分表的，应记录每项扣分的原因。
⑷安全评价
安全生产检查后要认真地、全面地进行系统分析，进行定性定量评价。
哪些检查项目巳达标；
哪些检查项目基本达标，但是还有哪些方面需要进行完善；
哪些项目没有达标，存在哪些问题需要整改。
接受检查的单位(即使本单位自检也需要进行安全评价)应根据安全评价研究对策，进行整改，加强安全管理。
⑸整改
整改是安全生产检查工作重要的组成部分，是检查结果的归宿。整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。
