班组是企业的细胞，班组成员的思想素质直接影响着企业的经济行为。因此，只有把班组作为落脚点，加强班组思想政治工作的实效性，才能使企业思想政治工作任务和要求落实到基层，落实到人头。
一、注重工作方式方法，做到三个结合
班组思想政治工作是具体的、微观的、直接的思想工作，必须注重其方法、途径要做到三个结合。首先班组思想政治工作要与班组管理结合起来。市场竞争要提高企业的整体素质，这就要求提高企业班组思想政治工作科学化、正规化水平，要求企业把班组思想政治工作纳入到班组管理的目标中，把软指标变成硬指标，以强有力的班组思想政治工作促进班组管理的目标实现，使两者形成良性互动，进而强化班组思想政治工作的效果。
其次班组思想政治工作要与解疑释惑相结合。随着企业改制进程的推进，"人员去留"、"工龄补偿"、"医疗保险"等成为职工普遍关心的话题。因此企业要把当前的形势、领导的意图、企业的家底、今后的道路等及时给职工讲清，使职工知情。同时根据实际需要，安排一线职工参加相应的会议，让他们知晓大事、发表意见、倾吐心声，这不仅是对职工享有重大知情权的尊重，也是全面实施厂务公开的必要措施。
三是班组思想政治工作要与解决职工的实际困难相结合。解决职工的实际困难就要求我们要迈开双脚，到群众中去，通过望、闻、听、问，不仅要掌握八小时以内职工的各种情况，还要扩展到八小时以外。既要了解职工上班想什么、干什么，又要了解职工下班后想什么、做什么、需求什么，树立为职工服务意识。在解决职工的实际困难中要"富有爱心、坚持耐心"，把解决职工的实际困难作为班组思想政治工作的重要内容，并注意把思想政治工作贯穿到解决问题的过程中，既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，使职工真正感到温暖，受到教育。
二、选好工作载体，把握三个环节
班组思想政治工作必须针对职工队伍表现出的新特点，用好活动载体。要重点把握以下三个环节：一是围绕班组的组成特点开展多样的思想政治工作活动。班组由于其"小"，不适宜开展大型活动。因此要拓宽思想政治工作思路，围绕"小"字作文章。如运用班前班后10分钟对职工进行专题性、概述性理论教育；以更衣室等场地为讲台开展小演讲；利用工作任务开展小劳动竞赛；用小卡片开展每日一题安全知识学习等。
二是把选树宣传先进典型作为班组思想政治工作的重要内容。由于先进典型是在班组职工身边推选的，可以使班组思想政治工作更具有说服力、亲切感，使职工感到身边的典型人物可亲、可学、可敬，自觉去效仿和行动。在用好典型的同时，要善于培植新典型，使典型人物感到"头雁"后面有追随者，促进"头雁"的带头作用更好发挥，以利于形成老典型不断升华、新典型不断涌现的局面，进而达到整体进步的目的。
三是开展主题鲜明的教育活动，组织开展爱国主义和集体主义教育、职工道德和职工理想教育、劳动纪律和业务技能教育等，在教育中要做到以理服人、以事论理、动之以情。同时班组思想政治工作要尊重职工的主体地位和首创精神，在抓好系统教育的同时，因势利导，组织职工开展多种形式的自我教育活动，使班组思想政治工作生动活泼，进而在企业形成健康向上的良好氛围。
