班组安全管理考核奖励办法和实施细则
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| 序号 | 考评项目 | 考评内容 | 评分 | 考评标准 | ||
| 考评要素 | 100 | ? | ||||
| 1 | 安全班组考评要素 | 60 | ? | |||
| 1.1 | 安全 生产 | 安全生产 责任制 | 1.认真贯彻“安全第一、预防为主”方针，落实岗位安全责任制。 2.安全规程、制度齐全完善。 3.严格执行法律法规，无指挥违章、作业性违章和违反劳动纪律现象。 4.实施班组安全控制目标：不发生异常，个人无违章、实现“三不伤害” 5.分管设备及区域，安全设施及有关措施符合规定要求。 | ? | 1.班组无岗位安全责任制扣5分，安全责任制落实不到位扣3分。 2.无安全培训计划扣1分，有计划未执行扣0.5分 3.发生指挥性违章每次扣5分，发生作业性违章扣5分/次，发现装置性违章每处扣5分，违反劳动纪律每人1分/次 4.不按规定开展安全大检查，安全性评价工作扣5分，整改项目低于规定要求，每低于1%扣1分 5.安全设施达不到规定要求扣2分 | |
| 安全目标 | 1.落实目标的制定和落实 | 1.未实现班组年度安全目标扣15分 | ||||
| 特种作业 | 1.特种岗位必须持证上岗 | 1.无证上岗每人扣1分/次 | ||||
| 消防 | 1.全年不发生一般及以上责任火灾事故，重点防火部位专人负责 2.按规定配齐消防工具，定期检查试验，保证合格完好，库房重点防火部位，安全设施及有关措施符合规定要求 3.每季度举行班组的消防知识轮训，参加公司组织的消防培训， 消防预案演练，人人会报火警，懂灭火器材的使用。 4.分管设备及其区域，消防器具按规定配置齐全，定期检查试验，合格完好，安全设施及有关措施符合规定要求。 | 1.发生一般及以上责任火灾事故扣20分，重点防火部位无专人负责扣5分 2.过期消防器材未及时更换扣1分，重点防火部位达不到规定要求每处扣1分。 3.消防设施、器材有积灰未保持清洁每项扣1分。 4.消防器具未按规定配置每项扣1分。 | ||||
| 1.2 | 文明生产 | 环境 | 1.所在场所达到“五净”（门窗、桌椅、文件橱、地面、墙壁） 2.实行定置管理，各种工器具及物品、材料定置摆放、存放有序 3.班组所属卫生区域干净整洁无死角 4.车间清洁整齐，各类标识清楚、明确、齐全 5.职工着装符合安全、卫生、劳动防护要求 | ? | 1.“五净”有一项达不到要求扣1分。 2.未实行定置管理扣5分，工器具及物品、材料有一处未定置摆放扣1分。 3.卫生区域有垃圾扣1分，有积水、积油、灰尘、杂物、烟头等扣1分。 4.所属区域环境、设施及各类标识不清洁、不整齐的每处扣1分。 5.进入车间不符合安全、卫生、劳动防护规定要求每人次扣1分。 | |
| 2 | 管理班组考评要素 | 30 | ? | |||
| 2.1 | 生产管理 | 设备 管理 | 1.设备分工明确 2.严格执行操作规程，不发生违反操作规程的事。 3.坚持定期检查和维护设备，所辖设备保持完好 4.按期完成设备检修任务 | ? | 1.无设备分工扣2分 2.发生违反操作规程的事，扣10分/次 3.设备完好率100%，每降低1%扣1分 4.未按期完成设备检修任务，扣10分/次 | |
| 3 | 和谐班组考评要素 | 10 | ? | |||
| 3.1 | 民主管理 | ? | 1.建立健全符合班组实际的民主管理规章制度 2.做到班务公开，开展班组文化建设 3.坚持学法守法。做到遵守社会公德、职业道德和各种规章制度，无违法乱纪行为 | ? | 1.民主管理规章制度未健全扣3分 2.班务公开执行不好，每项扣1分 3.发生违法乱纪行为，每人扣3分 4.班组文化建设未开展或开展不利的扣3分 | |
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1、本考核办法每季度考核一次考评班组得分大于90分的评为优秀班组班组的组长为优秀班组长班组成员每人奖励300元班组长600元。
2、考核分数低于60分的班组扣除班组长当年奖金班组成员集中参加安全生产培训。
