1、工人严格执行考勤制度，每个职工要严格执行每月基本出勤日，每月一般规定工作人员出勤日不低于22天。
2、公司考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。要教育职工自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。
3、工伤、病假、事假、旷工制度。
（1）工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、医生证明和群众的分析讨论，经领导批准方可给予工伤待遇。
（2）坚持请、销假制度，对超假不归者要批评教育，屡教不改者要给予必要的处理。
（3）对无故旷工者加强教育，对旷工严重、屡教不改者，严肃处理，以至除名。
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