1. 在人力资源部经理的领导下，对于人力资源部（包含行政事务部）内分管的工作或区域的安全生产工作负责，并向人力资源部经理汇报；
2. 签署与本岗位相适应的安全生产目标责任书以及安全承诺书；
3. 遵纪守法，遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定；
4. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准；
5. 协助人力资源部经理制定、更新、废止本部门安全生产相关的规章制度和操作规程，协助人力资源部经理组织培训并确保培训效果；
6. 组织妥善保管与安全生产相关的文件和记录；
7. 参加公司安全会议，参加本部门内部安全生产工作会议，协助人力资源部门经理审核有关安全生产相关的文件；
8. 负责分管部门、区域的危险源、职业危害因素辨识和评估工作，确保各项安全措施的落实情况；
9. 落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣传工作，并保存相关记录；
10. 实施新入职员工的职业危害因素的告知，实施公司职工定期职业健康体检，与员工沟通职业健康体检结果，并建立员工的职业健康档案；
11. 对分管的承包商及供应商（班车服务，食堂服务，劳务外包服务）进行监督管理，包括承包商作业资质及人员资格的确认，培训教育，检查，发现问题的整改等；
12. 如实、准确、及时向人力资源部经理及EHS上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况，参与并协助完成本部门生产安全事故的调查工作，针对调查制定的整改措施应抓紧落实；
13. 参加公司安全生产相关活动，如危险源辨识、安全培训、EHS体系审核、应急演练等；
14. 配合并协助EHS或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作；
15. 落实完成其他安全生产相关的工作。
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