第一条、 对办公室的安全工作负全面责任，严格执行国家、行业和公司有关安全的法律法规、标准和规章制度；
第二条、 组织制订本部门有关安全的规章制度，并对其执行情况进行检查、整改和完善；
第三条、 按照相关法律法规要求，组织新入公司员工进行入厂安全教育和培训，严格执行考核制度，确保三级安全教育合格；
第四条、 组织开展各类安全文化、竞赛活动，推动公司安全文化建设，营造良好的安全氛围；
第五条、 负责职工医疗、护理、职业病防治工作；
第六条、 监督、检查各单位对职工的安全技术培训教育；
第七条、 在事故处理过程中，负责协助做好调查和善后处理工作；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作；
第八条、 根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定；
第九条、 负责对公司应急药品、物资进行配备、检查和及时更新，确保应急所需；
第十条、 负责组织职工的各级培训，确保其达到职位要求的各项能力；
第十一条、 负责贯彻劳动纪律管理规定，对职工劳动纪律进行教育和检查；
第十二条、 协助安环部对职工的安全技术教育的培训、考核工作；
第十三条、 协助其它单位搞好各项安全培训工作和安全意识教育工作；
第十四条、 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实；
第十五条、 领导本部门人员做好办公室安全管理工作；
第十六条、 由董事长（总经理）授权处理的其他事项。
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