1 范围
本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业策划工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据上级主管部门的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划， 经核准后组织实施。
2．1．2 负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监督、检查和考核。
2．1．3 收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。
2．1．4 负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。
2．1．5 深入基层了解企业的生产、经营情况及各项基础管理工作的开展情况，对能够促进企业发展，提高企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的问题，分析根源，找出对策，供领导参考。
2．1．6 开展企业管理“双达标、创一流”知识的培训。
2．1．7 根据上级部门的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业管理规划。
2．1．8 负责本企业二期工程筹备工作。
2．1．9 负责企业战略研究与策划工作。
2．1．10 完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的领导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握国内企业管理的现状及发展趋势。
3．2．2 掌握计算机应用知识。
3．2．3 具有一定文字写作水平。
3．2．4 熟悉企业管理、班组建设的基本程序和方法。
3．2．5 掌握企业策划工作的要求、特性。
3．2．6 熟知双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 能起草本部门本岗位各项规章制度，管理标准、工作标准。
3．4．2 能拟定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．4．3 在调查研究的基础上，对本企业的管理工作提出建议。
3．4．4 熟悉上级只管部门及本企业有企业管理的制度。
3．4．5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业策划工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据上级主管部门的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划， 经核准后组织实施。
2．1．2 负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监督、检查和考核。
2．1．3 收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。
2．1．4 负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。
2．1．5 深入基层了解企业的生产、经营情况及各项基础管理工作的开展情况，对能够促进企业发展，提高企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的问题，分析根源，找出对策，供领导参考。
2．1．6 开展企业管理“双达标、创一流”知识的培训。
2．1．7 根据上级部门的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业管理规划。
2．1．8 负责本企业二期工程筹备工作。
2．1．9 负责企业战略研究与策划工作。
2．1．10 完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的领导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握国内企业管理的现状及发展趋势。
3．2．2 掌握计算机应用知识。
3．2．3 具有一定文字写作水平。
3．2．4 熟悉企业管理、班组建设的基本程序和方法。
3．2．5 掌握企业策划工作的要求、特性。
3．2．6 熟知双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 能起草本部门本岗位各项规章制度，管理标准、工作标准。
3．4．2 能拟定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．4．3 在调查研究的基础上，对本企业的管理工作提出建议。
3．4．4 熟悉上级只管部门及本企业有企业管理的制度。
3．4．5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。