1、对员工的危害：
（1）损害个人身体健康
（2）减少个人工作年限
（3）造成额外医疗负担
（4）减少收入的同时，增加额外经济负担
特别提示：对经过鉴定，不适宜继续从事原来工作的职业病人或潜在的患者，必须调离原岗位，并妥善安置，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
2、对企业的危害：
（1）企业必须对发生职业病的员工负责，不仅面临长期的医疗费用负担，且须保障员工今后生活所需，不得以任意理由辞退员工。
（2）发生职业病后，相关部门将介入调查，并对企业进行相应处罚。
（3）发生职业病事故的，事故责任人将被追究责任，严重的，将受到刑事处罚。
（4）对不适宜继续原来工作的职业病人或潜在的患者，应当调离原岗位，不得再从事相关工作。
